COMUNICATO STAMPA:
È entrato in vigore in tutta la Thailandia un nuovo programma di salari minimi, pubblicato sulla Gazzetta Reale il 1° luglio 2025.
L'annuncio del comitato tripartito per i salari, intitolato "Salario minimo n. 14", stabilisce nuovi salari giornalieri per tutti i datori di lavoro e i dipendenti sulla base di una risoluzione del 17 giugno 2025.
Un salario minimo di 400 baht thailandesi al giorno è stabilito per settori specifici. Tra questi, hotel e locali di intrattenimento di tipo 2, 3 e 4 in tutto il paese, come definiti dalla legge. La tariffa di 400 baht si applica anche a tutti i tipi di attività a Bangkok, Chachoengsao, Chonburi, Phuket, Rayong e nel distretto di Koh Samui a Surat Thani.
La nuova struttura introduce diverse altre fasce salariali. È prevista una tariffa di 380 baht thailandesi per il distretto di Mueang Chiang Mai a Chiang Mai e per il distretto di Hat Yai a Songkhla. Una tariffa di 372 baht thailandesi si applica alle province di Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan e Samut Sakhon. La provincia di Nakhon Ratchasima avrà una tariffa di 359 baht thailandesi.
Per la provincia di Samut Songkhram è prevista una paga giornaliera di 358 baht thailandesi. La tariffa è di 357 baht thailandesi a Khon Kaen, Prachinburi, Ayutthaya, Saraburi e in tutta la provincia di Chiang Mai, ad eccezione del distretto di Mueang. La provincia di Lopburi è fissata a 356 baht thailandesi, mentre Nakhon Nayok, Suphan Buri e Nong Khai a 355 baht thailandesi.
Ulteriori tariffe includono 354 baht tailandesi per Krabi e Trat. Viene stabilita una tariffa di 352 baht tailandesi per quattordici province. Questi sono Kanchanaburi, Chanthaburi, Chiang Rai, Tak, Nakhon Phanom, Buriram, Prachuap Khiri Khan, Phang Nga, Phitsanulok, Mukdahan, Sakon Nakhon, Sa Kaeo, Ubon Ratchathani, tutto Songkhla tranne il distretto di Hat Yai e tutto Surat Thani tranne il distretto di Ko Samui.
Uno stipendio di 351 baht tailandesi è fissato per Chumphon, Phetchaburi e Surin. La tariffa sarà di 350 baht tailandesi a Nakhon Sawan, Yasothon e Lamphun. La paga è di 349 baht tailandesi a Kalasin, Nakhon Si Thammarat, Bueng Kan, Phetchabun e Roi Et. Una tariffa di 348 baht tailandesi si applica a Chai Nat, Chaiyaphum, Phatthalung, Sing Buri e Ang Thong.
Il gruppo più numeroso di province rientra nella tariffa del baht tailandese di 347. Questi sono Kamphaeng Phet, Phichit, Maha Sarakham, Mae Hong Son, Ranong, Ratchaburi, Lampang, Loei, Si Sa Ket, Satun, Sukhothai, Nong Bua Lamphu, Amnat Charoen, Udon Thani, Uttaradit e Uthai Thani.
Per Trang, Nan, Phayao e Phrae è prevista una tariffa di 345 baht thailandesi. Per le province di Narathiwat, Pattani e Yala la tariffa è di 337 baht thailandesi.
L'annuncio specifica che per "giorno" si intende il normale orario di lavoro di un dipendente. Questo è definito come non superiore a sette ore per lavori che potrebbero essere pericolosi per la salute e la sicurezza, ai sensi del Regolamento Ministeriale n. 1998 della Legge sulla Tutela del Lavoro del 2, e a otto ore per tutti gli altri lavori. Ai datori di lavoro è legalmente vietato retribuire i dipendenti al di sotto del salario minimo specificato.
Il precedente è un comunicato stampa del dipartimento PR del governo tailandese.
Per la versione originale di questo articolo, visitare Le notizie di Pattaya.
