Phuket -
In una mossa storica per la riforma del lavoro, il Consiglio dei Ministri thailandese ha approvato una proposta per aumentare il salario minimo giornaliero a 400 baht, a partire dal 1° luglio 2025. Questa iniziativa, presentata dal Ministero del Lavoro, segna la 14a modifica alla struttura salariale nazionale e rimodellerà la retribuzione dei lavoratori in alcune province e settori industriali.
Il salario minimo di 400 baht si applicherà a tre segmenti principali:
- Tutti i settori commerciali a Bangkok
- Hotel classificati come Tipo 2 o superiore a livello nazionale
- Sono esclusi gli alberghi di tipo 1, con meno di 50 camere e servizi limitati
- Luoghi di intrattenimento e di servizi che operano secondo la normativa sui servizi legali
- Include pub, bar, sale karaoke, centri massaggi e locali notturni che servono cibo, alcolici o bevande
Sei regioni adotteranno il salario di 400 baht a livello provinciale o distrettuale, indipendentemente dal tipo di attività:
- Bangkok
- Phuket
- Chachoengsao
- Chonburi
- Rayong
- Koh Samui (provincia di Surat Thani)
A Phuket, che prospera grazie al turismo, le imprese locali non sono turbate dall'adeguamento. Satchapol Thongsom, membro del consiglio di amministrazione della Camera di Commercio di Phuket, ha dichiarato al Phuket Express che la maggior parte dei datori di lavoro della provincia offre già salari superiori ai 400 baht, soprattutto nei settori alberghiero e dei servizi, che impiegano sia cittadini thailandesi che manodopera migrante.
Per loro, la politica rappresenta più un riconoscimento formale che una sfida. Si concentra su settori specifici – hotel di Tipo 2 e strutture di servizio legalmente definite – piuttosto che una copertura generalizzata per tutti i settori. Questo approccio mirato riduce al minimo i disagi garantendo al contempo standard di lavoro equi.
Sebbene la politica potrebbe non avere ripercussioni negative sull'economia di Phuket, il suo impatto sulle dinamiche del lavoro potrebbe essere significativo. La disparità salariale tra le regioni potrebbe alimentare un afflusso di lavoratori provenienti da province con salari più bassi, in cerca di migliori opportunità in zone ad alto reddito come Phuket, Bangkok e Koh Samui.
Sia i datori di lavoro che i decisori politici dovranno monitorare questi cambiamenti per garantire la stabilità della forza lavoro e sostenere la qualità dei servizi, mentre la Thailandia prosegue la sua ripresa del turismo post-pandemia.
